Die 100 mächtigsten Manager in Kreis Warendorf

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VEKA Aktiengesellschaft

Umsatz 1,54 Mrd.
Mitarbeiter 6508
Hauptsitz Sendenhorst
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Andreas Hartleif
MM Kurzporträt In ihrer 50-jährigen Geschichte hat sich die Veka AG aus Sendenhorst vom Kleinbetrieb zum international führenden Systemgeber für Kunststofffenster, -türen, -rollläden und -platten entwickelt. Rund 6.000 Mitarbeiter arbeiten in weltweit 40 Niederlassungen für den Erfolg der Veka-Qualität. In zweiter Generation wird das nach wie vor familiengeführte Unternehmen von Andreas Hartleif geleitet, der diese starke Verwurzelung mit einem klaren Verantwortungsbewusstsein verbindet – gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Gesellschaft und Umwelt.
Bildnachweis © die-marquardts.com

Takko Holding GmbH

Umsatz 1 Mrd.
Mitarbeiter 18000
Hauptsitz Telgte
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Tjeerd Jegen
MM Kurzporträt Das Fashion-Unternehmen aus Telgte betreibt mehr als 2.000 Filialen in 17 europäischen Ländern und vertreibt Mode im Online- sowie stationären Einzelhandel. Als Mitglied der Fair Wear Foundation setzt sich Takko Fashion für „verantwortungsbewusste Produktionsbedingungen sowie nachhaltigen Baumwollanbau“ ein. Tjeerd Jegen, in den vergangenen 15 Jahren als Geschäftsführer in Unternehmen in Europa, Asien und Australien tätig, bildet mit Kurt Rosen (CFO), Thomas Füllhaas (COO) und Sebastian Weber (CPO) die Geschäftsführung von Takko Fashion.

BEUMER Group GmbH & Co. KG

Umsatz 1 Mrd.
Mitarbeiter 5400
Hauptsitz Beckum
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Rudolf Hausladen
MM Kurzporträt Seit dem 1. Juni 2022 ist Rudolf Hausladen neuer CEO der Beumer Group. Er folgte auf Dr. Christoph Beumer, der noch bis Ende 2022 Mitglied der Geschäftsführung war und anschließend in den Beirat gewechselt ist. Rudolf Hausladen ist Dipl.-Ing. Maschinenbau mit MBA und war zuvor in leitenden Positionen bei namhaften Intralogistik-Anbietern national und international tätig. Bereits seit Oktober 2020 ist er bei der Beumer Group und Mitglied der Geschäftsführung.

Winkelmann Group GmbH + Co. KG

Umsatz 700 Mio.
Mitarbeiter 4000
Hauptsitz Ahlen
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Heinrich Winkelmann
MM Kurzporträt Winkelmann begann 1898 mit der Produktion von Rohwaren für die Topf- und Pfannenherstellung und ist heute führendes Unternehmen für industrielle Lösungen von leistungsstarken und energieeffizienten Komponenten und Systemen. Außer in Ahlen fertigt die Winkelmann Group in Polen und an zahlreichen außereuropäischen Standorten. Das Unternehmen mit dem Gesellschafter Heinrich Winkelmann an der Spitze nimmt bei Prozessinnovationen eine Spitzenstellung ein und profiliert sich auch mit Produktinnovationen.

Haver & Boecker OHG

Umsatz 507,77 Mio.
Mitarbeiter 3210
Hauptsitz Oelde
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Walter Haver, Florian Festge, Niklas Haver
MM Kurzporträt Haver & Boecker Drahtweberei und Maschinenfabrik ist ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit Hauptsitz in Oelde. Über ein weltweites Netz an Niederlassungen und Produktionsstätten hat sich das Traditionsunternehmen als Technologieführer und Trendsetter etabliert. Die Drahtweberei fertigt und verarbeitet Drahtgewebe zu technischen Produkten für die Filtration, Absiebung und Partikelanalyse in nahezu allen Industriebereichen. Geschäftsführende Gesellschafter sind Walter Haver, Florian Festge und Niklas Haver.

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG

Umsatz 337,58 Mio.
Mitarbeiter 2300
Hauptsitz Telgte
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Sofie Winkhaus, Tilmann Winkhaus, Stefan Wemhoff
MM Kurzporträt Als traditionsreicher Hersteller ist die Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG in drei Segmenten tätig: Fenstertechnik, Sicherheitstürverriegelungen und Zutrittsorganisation. Seit über 160 Jahren überzeugt Winkhaus mit innovativen Produkten und kompetentem Service. Weltweit schätzen Kunden und Anwender die vielfältigen Leistungen und hohe Qualität der Systemlösungen von Winkhaus. Das Unternehmen hat seinen Stammsitz in Telgte und wird geführt von Sofie Winkhaus, Tilmann Winkhaus und Stefan Wemhoff.

LR Gruppe GmbH

Umsatz 296,24 Mio.
Mitarbeiter 1236
Hauptsitz Ahlen
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Dr. Andreas Laabs
MM Kurzporträt Das Unternehmen aus Ahlen ist eines der umsatzstärksten Direktvertriebsunternehmen Europas. Produziert wird ausschließlich in Deutschland. Kosmetik- und Pflegeartikel, hochwertige Gesundheits- und Schönheitsprodukte werden in 30 Ländern angeboten. LR Health & Beauty Systems gilt weltweit als einer der größten Hersteller von Aloe-Vera-Erzeugnissen. Seit 2013 gehört LR den Investmentgesellschaften Quadriga Capital und Bregal Capital. Die Geschäfte führt Dr. Andreas Laabs als CEO.

technotrans SE

Umsatz 238,22 Mio.
Mitarbeiter 1600
Hauptsitz Sassenberg
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Michael Finger
MM Kurzporträt Die Technotrans-Unternehmensgruppe konzentriert sich erfolgreich auf Anwendungen im Rahmen der Kernkompetenz Flüssigkeiten-Technologie. Mit 20 Standorten ist sie auf allen wichtigen Weltmärkten aktiv. Seit vielen Jahren erschließt sich Technotrans im Rahmen ihrer Kernkompetenzen Kühlung, Temperierung, Filtration sowie Mess- und Dosiertechnik gezielt neue Anwendungsbereiche. CEO und Sprecher des Vorstands ist Michael Finger.
Bildnachweis © just photoqraphy!

Aumann-Gruppe

Umsatz 215,27 Mio.
Mitarbeiter 917
Hauptsitz Beelen
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Sebastian Roll
MM Kurzporträt Der Hersteller von Spezialmaschinen und Fertigungslinien für Komponenten von elektrifizierten und klassischen Antriebssträngen ist Teil der MBB-Gruppe und entwickelt und realisiert mit Standorten in Deutschland, China und einem Team in den USA Automatisierungslösungen für die Elektromobilität, für die klassische Automobilindustrie, die Luft- und Raumfahrt und Verbraucherelektronik und ist im Cleantech-Bereich aktiv. Das Unternehmen aus Beelen wird von Sebastian Roll (CEO) geführt, ihm steht Jan-Henrik Pollitt (CFO) zur Seite.
Nachhaltigkeitsprojekt • Ausbildung: Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen bilden die Grundlage unseres Erfolges. Besonders wichtig ist uns die Ausbildung unseres eigenen Nachwuchses. Damit ermöglichen wir jungen Menschen einen optimalen Start ins Berufsleben. Das Spektrum reicht dabei vom klassischen Ausbildungsberuf bis zum dualen Hochschulstudium. Jede/r zehnte Mitarbeiter/in bei Aumann absolviert eine Ausbildung oder ein Studium - so sichern wir unsere zukünftige Entwicklung und kommen mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote unseren gesellschaftlichen Verpflichtungen nach. • Vielfalt: Vielfältige Begegnungen bereichern unser Leben und unsere Arbeit. Wir fördern eine Kultur, in der sich unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen optimal entfalten können. Die Auswahl und Förderung unserer Mitarbeiter/innen erfolgt unabhängig von ethnischer Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Sie basiert rein auf den Qualifikationen und Fähigkeiten des einzelnen Menschen. Wir sind uns bewusst, dass Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) leider unterrepräsentiert sind. Diesen Umstand nehmen wir nicht einfach hin, sondern engagieren uns, um technische Berufe für weibliche Fach- und Führungskräfte noch attraktiver zu machen. Als Ziel streben wir eine kontinuierliche Erhöhung der Frauenquote in unserem Unternehmen an. • Ideenreichtum: Bei uns erschaffen zufriedene Köpfe mit Kreativität, Kompetenz und Tatkraft aus einer Idee eine innovative, technische Lösung. Nur wer begrenzte Ressourcen nachhaltig nutzt, wirtschaftet erfolgreich. Unsere Mitarbeiter/innen berücksichtigen den Umweltschutz bereits in der Entwicklungsphase unserer effizienten Produktionslösungen. Von zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen über spannende Kooperationen mit Kunden und Hochschulen bis hin zu anspruchsvollen Forschungs- und Entwicklungsprojekten im eigenen Haus. Wir fördern konsequent Wissensmanagement und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter/innen für die Bewältigung technischer Herausforderungen der elektromobilen Gegenwart und Zukunft. • Produktversprechen: Unsere hochautomatisierten Produktionslinien zeichnen sich durch geringe Taktzeiten, niedrigen Ausschuss und eine hohe Lebensdauer aus. Auf hohe Sicherheitsstandards, eine ergonomische Bedienung sowie einen erstklassigen Service können sich unsere Kunden stets verlassen. Selbstverständlich betreiben wir in allen Fertigungsschritten ein standardisiertes Umwelt- und Qualitätsmanagement. Darüber hinaus leisten wir unseren Beitrag zum Materialkreislauf, indem wir unsere Kunden ebenfalls bei der Wiederverwendung oder Verwertung unserer Anlagen unterstützen. • CO2 Neutralität Wir verfolgen das Ziel, gemeinsam mit unseren Lieferanten und Kunden innovative, ressourcen-schonende Lösungen zu entwickeln, die den CO2-Fußabdruck verringern. Um als verantwortungsvolles Unternehmen einen Beitrag zum Pariser Klimaschutz-abkommen zu leisten, werden wir unsere deutschen Fertigungsstätten und Bürogebäude bis 2030 voll-umfänglich CO2 neutral betreiben.* Bereits bei der Produktionsentwicklung legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeitsaspekte wie Energieeffizienz oder Ressourcenschonung. Alle deutschen Standorte werden zudem nach der internationalen Umweltmanagementnorm ISO 14001 zertifiziert. *bezogen auf Scope 1 und 2 • Erneuerbare Energien Die Eindämmung des Klimawandels ist stark geprägt von wichtigen Entscheidungen der Gemeinschaft und jedes Einzelnen. Wir haben entschieden bis 2025 unseren Strom zu 100% aus erneuerbaren Ressourcen zu beziehen. Wir sind überzeugt, dass der eingeschlagene Weg nicht nur der Umwelt dient, sondern weitreichende ökonomische Vorteile für unsere Geschäftstätigkeit mit sich bringt.

WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG

Umsatz 200 Mio.
Mitarbeiter 160
Hauptsitz Oelde
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Moritz Haupt
MM Kurzporträt Das 100-jährige Bestehen konnte in 2017 der Westdeutsche Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm (WBV) feiern. Der einstige Handel für landwirtschaftliche Bindegarne ist heute Europas führender Importeur und Großhandel für Verpackungsmaterialien: etwa hinsichtlich Klebebändern, Folien, Installationsbedarfs, Arbeitsschutz-Produkten und eines Sortiments für den Haustechnikbedarf. Moritz Haupt, der Ururenkel des Gründers, leitet das Unternehmen in Oelde in fünfter Generation.

VOSSKO GmbH & Co. KG

Umsatz 195,52 Mio.
Mitarbeiter 895
Hauptsitz Ostbevern
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Clemens Vosskötter, Dietmar Vosskötter
MM Kurzporträt Geflügel-, Rind- und Schweinefleischprodukte sowie Sojaprodukte, aus Gründen der Produktsicherheit komplett durchgegart und schonend schockgefrostet – darauf ist Vossko spezialisiert. Das Ostbeverner Familienunternehmen unter Dietmar und Clemens Vosskötter beliefert nicht nur den Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch Hersteller von Fertigmenüs, Pfannengerichten, Feinkostsalaten und anderen Nahrungsmitteln.

Rottendorf Pharma GmbH

Umsatz 183,1 Mio.
Mitarbeiter 1074
Hauptsitz Ennigerloh
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Dr. Silke Huster, Marco Niemann
MM Kurzporträt Rottendorf Pharma wurde vor über 90 Jahren gegründet und ist eine umsatzstarke Contract Development und Manufacturing Organization für feste Arzneiformen. Die promovierte Chemikerin Dr. Silke Huster ist 2007 in das Unternehmen aus Ennigerloh eingetreten und seit 2018 als CEO bestellt. Sie führt das Unternehmen gemeinsam mit Marco Niemann, der im August 2022 in die Geschäftsführung eintrat und das Finanzressort sowie die Bereiche Legal, Purchasing, Digitalization/IT und HR verantwortet.

Besselmann Services GmbH & Co. KG

Umsatz 74,4 Mio.
Mitarbeiter 4000
Hauptsitz Beelen
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Ralf Kerkhoff
MM Kurzporträt Besselmann Services ist ein Allround-Dienstleister für die Lebensmittelindustrie. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, für seine Kunden aus der Branche Hygienekonzepte zu erstellen und umzusetzen. Hinzu kommt die Lieferung von Reinigungs- und Hygienemitteln und weitere Dienstleistungen, etwa Human Resources Management. Der Betrieb unterstützt seine Kunden außerdem bei der Produktion, Zerlegung, Kommissionierung und Verpackung. Die Geschäftsführung obliegt Ralf Kerkhoff.

FRIWO Gerätebau GmbH

Umsatz 100,55 Mio.
Mitarbeiter 2182
Hauptsitz Ostbevern
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Rolf Schwirz
MM Kurzporträt Als internationaler Systemanbieter entwickelt und produziert Friwo digital steuerbare Stromversorgungs- und Antriebslösungen für die mobile Werkzeugtechnik, Industrieanwendungen, Medizintechnik oder Elektromobilität. Das Produktportfolio umfasst neben Ladegeräten, Akkupacks und Netzteilen auch intelligente Komponenten für elektrische Antriebsstränge. Friwo verfügt über 50 Jahre Erfahrung und ist mit modernsten Entwicklungszentren, Fertigungsstätten und Vertrieben weltweit präsent. Seit 2017 ist Rolf Schwirz CEO und Vorstandsvorsitzender der Friwo AG.

Stadtwerke Ostmünsterland GmbH & Co. KG

Umsatz 124,77 Mio.
Mitarbeiter 122
Hauptsitz Telgte
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Rolf Berlemann, Winfried Münsterkötter
MM Kurzporträt Die Fusion der Energieversorgung Oelde und der Stadtwerke ETO verknüpfte Stadtwerke, Städte und Energieversorger zu den Stadtwerken Ostmünsterland. Der Infrastrukturdienstleister versorgt die Region Drensteinfurt, Ennigerloh, Oelde, Ostbevern, Sendenhorst und Telgte mit Strom, Wärme und Erdgas, Wasser und energienahen Dienstleistungen und wird von Rolf Berlemann und Winfried Münsterkötter geleitet.

Osmo Holz und Color GmbH & Co. KG

Umsatz 117,61 Mio.
Mitarbeiter 355
Hauptsitz Warendorf
CEO/Geschäftsführungsvorsitz Christian Cordes, Andreas Cordes
MM Kurzporträt Osmo Holz und Color wurde 1878 als Holz- und Baustoffhandlung gegründet. Mit dem Unternehmensbereich der atmungsaktiven Holzanstriche auf Basis natürlicher Öle und Wachse leistete das Warendorfer Unternehmen seit 1965 Pionierarbeit. Christian Cordes und Andreas Cordes führen die Firma, die außer am Stammsitz auch in Münster produziert. Allein in Deutschland führen über 2.500 Fachhändler die Osmo-Produkte, doch sie sind auch in anderen europäischen und außereuropäischen Ländern erhältlich.

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Das Ranking ist zuletzt erschienen in Ausgabe 2023/03 des Magazins MÜNSTERLAND MANAGER.

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