Die Geschichte der BEUMER Group: Wurzeln, Wandel und Innovation

Die Geschichte der BEUMER Group erzählt von Generationen, die Wandel nicht nur ertragen, sondern ihn aktiv gestalten. Mit großem Familiensinn, sicherem Instinkt und einem klaren Wertekompass. In der Unternehmenszentrale im münsterländischen Beckum schlägt ein Herz für Technik, das weltweit Maßstäbe setzt. 1935 gründete der Ingenieur Bernhard Beumer sein Unternehmen mit der Idee, Förderanlagen für die Zementindustrie zu bauen. Die Region boomte, die Nachfrage nach Fördertechnik stieg, und Beumer entwickelte und produzierte. Schnell sprach sich die Zuverlässigkeit seiner Anlagen herum und legte den Grundstein für internationale Erfolge. Heute steht die BEUMER Group für mehr als mechanische Fördertechnik. Über 6.000 Beschäftigte an weltweit rund 40 Standorten arbeiten an Lösungen, die jeden Tag Güter und Ressourcen auf der ganzen Welt bewegen. Mit einem Auftragseingang von 1,39 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2024 feierte das Unternehmen nicht nur ein rundes Jubiläum, sondern auch ein weiteres Rekordjahr. Selbst in konjunkturell schwierigen Zeiten bleibt die BEUMER Group ihren Wurzeln treu: finanzielle Unabhängigkeit, langfristiges Denken und eine Firmenkultur, die Technik und Mensch verbindet.

Wurzeln und Wandel

Die strategische Unabhängigkeit des Unternehmens ist so etwas wie die Seele der BEUMER Group. Bis heute bleibt man dem Credo treu, Entscheidungen ohne externe Investoren zu treffen. Keine hektischen Kurswechsel, kein Druck von Analysten. Stattdessen Überzeugung und Augenmaß. Dieses Prinzip zieht sich durch alle Ebenen. Das Familienunternehmen wächst mehrheitlich organisch, stabilisiert sich selbst und kann Standorte innerhalb der Gruppe in schwierigen Zeiten auffangen. Die These „Wir wollen den langfristigen Erfolg, nicht den kurzfristigen Gewinn“ klingt wie eine Floskel, ist für die Beumer-Familie aber gelebte Praxis.

Als Enkel des Firmengründers und langjähriger CEO hat Dr. Christoph Beumer die Gruppe global ausgerichtet und dabei die Unternehmenskultur konsequent bewahrt. Die Internationalisierung war ein entscheidender Schritt, um wettbewerbsfähig zu bleiben, doch sie durfte nie auf Kosten der Identität als Familienunternehmen gehen. Sein Leitmotiv: „Kümmere dich um die Menschen, dann kümmern sich die Menschen um das Geschäft.“ Diese Haltung prägt BEUMER bis heute – der Mensch steht im Mittelpunkt. „Verlässlichkeit auf beiden Seiten schafft eine Wertegemeinschaft, die weit über den reinen Gehaltsscheck hinausgeht“, betont Dr. Christoph Beumer. Mit der Berufung von Rudolf Hausladen als erstem externen Geschäftsführer im Jahr 2022 zeigt sich das Unternehmen offen für neue Impulse von außen. So verseht sich Rudolf Hausladen als Brückenbauer zwischen Tradition und Fortschritt: „Die gewachsenen Werte sind kein Relikt, sondern unser Antrieb für die Zukunft.“ Die Mischung aus familiärer Kontinuität und der Innovationskraft eines globalen Players ist das, was BEUMER so unverwechselbar macht.

Innovation als Leitprinzip

Echte Innovation entsteht für die BEUMER Group nicht aus kurzfristigen Markttrends, sondern aus nachhaltigen Ideen mit realem Kundennutzen. Das berühmte BEUMER-Motto „Made Different“ ist mehr als Marketing. Es ist der Ausdruck einer aktiven Innovationskultur. Wer die Unternehmenszentrale in Beckum besucht, spürt diese Dynamik: interdisziplinäre Teams, offene Räume für Ideenaustausch und spezielle Innovationsbereiche.

Im firmeneigenen Company Builder Beam in Berlin werden zudem Start-up-Mentalität und traditionelle Ingenieurskunst zusammengebracht. Hier entstehen digitale Plattformen und neue Geschäftsmodelle. Etwa die erfolgreichen Ausgründungen Codept und Elara, die das digitale Serviceangebot der Gruppe stärken. In Dortmund entwickelt BG.evolution smarte Softwarelösungen, während das interne Innovation & Development Team jährlich mindestens eine neue Innovation zur Marktreife bringt. Für die BEUMER Group endet die Verantwortung nicht mit der Lieferung eines Produkts. Eine stets partnerschaftliche Beratung, Wartung und Optimierung begleiten über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen.

Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Im Maschinenbau gelten in der Regel lange Innovationszyklen. BEUMER durchbricht diese Struktur durch die Verknüpfung klassischer Mechanik mit digitalen Technologien. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Prozessoptimierung, datengetriebene Geschäftsmodelle und die konsequente Einführung smarter Services sind zentrale Punkte der Wachstumsstrategie. „Wir wollen nicht nur digitale Produkte, sondern eine Organisation, die Digitalisierung in jeden Bereich bringt“, unterstreicht Rudolf Hausladen.

Nachhaltigkeit hat für die BEUMER Group ebenfalls einen ganzheitlichen Stellenwert. Es geht nicht nur um ökologische Verantwortung, sondern auch um soziale und ökonomische Nachhaltigkeit. Projekterfolge wie der 26 Kilometer lange Overland Conveyor für ein chinesisches Unternehmen stehen exemplarisch für dieses Bewusstsein. Überland-Transportbänder ersetzen zig LKW-Fahrten, automatisieren die Materiallogistik und sparen immense Mengen CO₂ ein. Auch der Cradle-to-Cradle-Gedanke zieht in die Konstruktionsabteilungen ein. Effizienz, Ressourcenschonung und Klimaschutz werden zum integralen Bestandteil der Produktentwicklung.

Dass sich die Wertorientierung auszahlt, zeigt der Blick auf die Unternehmenskultur. Während andere Firmen im Ingenieurwesen händeringend nach Nachwuchs suchen, positioniert sich das Beckumer Familienunternehmen als attraktiver Arbeitgeber für Spezialisten und junge Talente. Die Unternehmensstrategie „Partner of Choice through Differentiation and Collaboration“ stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Zentrum. Individuelle Förderung, Teamgeist und die Stabilität eines verankerten Familienunternehmens werden mit internationalen Karrieremöglichkeiten verknüpft.

Global und regional

Auch im internationalen Wettbewerb bleibt die BEUMER Group ihren lokalen Wurzeln in Westfalen verbunden. Projekte mit regionalen Ausbildungszentren, Talentförderung und das› Bekenntnis zur Region unterstreichen, dass Unternehmenserfolg immer auch gesellschaftliche Verantwortung bedeutet. Die Unternehmensgruppe ist heute in allen wichtigen Industriemärkten vertreten und bleibt dabei verantwortungsbewusst und heimatverbunden. Gerade die Verbindung von Globalität und Regionalität wird für die nächsten Jahre entscheidend sein. Im Jubiläumsjahr wurden traditionsreiche Mitarbeiterehrungen und neue Produktionsstandorte gefeiert. Tradition und Globalisierung sind für BEUMER kein Widerspruch, sondern Grundlage für Erfolg.

Neue Arbeitswelten

Die BEUMER Group schaut selbstbewusst in die Zukunft. Für das 100. Firmenjubiläum im Jahr 2035 zeichnen sich Visionen einer automatisierten Intralogistik ab. Robotik und KI werden monotone Arbeit übernehmen, Menschen konzentrieren sich auf Steuerung, Planung und kreative Aufgaben. Die Abteilung Innovation & Development ist heute schon mit Projekten beschäftigt, die intelligente Maschinen und smarte Steuerungen verbinden – und dabei immer das Zusammenspiel von Mensch und Technik im Fokus belassen. Der Anspruch: Die technologische Revolution nicht nur zu begleiten, sondern sie als Qualitäts- und Technologieführer maßgeblich mitzugestalten.

Die Geschichte der BEUMER Group ist kein Selbstläufer, sondern das Ergebnis harter Arbeit, kluger Entscheidungen und einer Unternehmenskultur, die Menschlichkeit und gelebte Vielfalt in den Mittelpunkt stellt – sowohl im Umgang mit den Mitarbeitenden als auch mit den Kunden und Partnern weltweit. Der Familiengeist blieb über Generationen erhalten und wirkt auch künftig als Kompass für Wachstum, Innovation und Wandel. Mit der strategischen Unabhängigkeit und dem Motto „Made Different“ schreibt das Unternehmen eine internationale Erfolgsgeschichte, die Beckum zum renommierten Logistikstandort und zur Keimzelle globaler Innovation gemacht hat.

Wer im Jubiläumsjahr durch die Firmenzentrale gegangen ist, traf auf Teams, die die Zukunft gestalten wollen. Neue Anlagen, digitale Plattformen und nachhaltige Lösungen sind sichtbare Zeichen des Wandels. Der BEUMER-Weg ist ein Beispiel, wie Familienunternehmen heute international reüssieren und dabei stets Mensch und Werte in den Mittelpunkt stellen.

Beumer Group

Oelder Str. 40
59269 Beckum

02521 240

02521 24280

Ein Porträt des Unternehmens und weitere Informationen zu Beumer Group finden Sie HIER

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