Business Coaching hat in den letzten Jahren sehr an Bedeutung gewonnen.
Digitale Transformation, Fachkräftemangel, Nachhaltigkeit, die VUCA WELT, sich schnell verändernde Märkte – die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, sind groß.
Wer bin ich in meiner Rolle als Führungskraft bzw. Person in leitender Position? Über welche Kompetenzen verfüge ich? Wie bleibe ich in Kontakt mit meinem Team und mit meinem Umfeld? Für welche Werte stehe ich und wie lebe ich diese – und wie geht es mir selbst damit? Das Thema Erfolg muss heute anders gedacht werden, weil Fleiß und operatives Arbeiten nicht mehr die alleinigen, relevanten Kriterien sind. Stattdessen geht es darum, über Visionen durch Führungsfähigkeit und Empathie andere
zu begeistern.
Business Coaching zielt primär darauf ab, für die Anforderungen der Führungsrolle zu sensibilisieren, Wege zu reflektieren und diese im Einklang mit sich selbst zu erfüllen. Gleichermaßen gilt es, ein Bewusstsein für die an die eigene Person gerichteten Erwartungen zu schaffen.
Gerade deshalb nutzen junge Führungskräfte, die ihre ersten Erfahrungen in Führungspositionen machen, als auch solche, die schon viel Wissen in ihrem beruflichen Leben gesammelt haben, ein Coaching.
Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende werden künftig noch weit stärker als heute Ambiguitätstoleranz entwickeln müssen. Mit dieser Eigenschaft können Widersprüchlickeiten, mehrdeutige Informationen oder konflikthafte Spannungsfelder als Chance erkannt und bewältigt werden. Das Ziel lautet, resilienter zu werden und handlungsfähig zu bleiben.
Ein professioneller Coaching-Prozess sollte durch einen Business Coach begleitet werden, der einen ganzheitlichen Ansatz sicherstellen kann. Als Grundlage dient eine fundierte, systemische Coaching Ausbildung. Des Weiteren können neurowissenschaftliche und hirngerechte Methoden die Zielerreichung verstärken. Klienten lernen die Wechselwirkung von vier neuronalen Netzwerken und deren Gehirnfunktionsweise kennen und nutzen.
Die hiermit verbundene Wirkung zeigt sich in Stresslinderung und erhöhter mentaler Fitness.
Der Business Coach ist ein Prozessbegleiter, der mit seinem Klienten auf Augenhöhe wertschätzend arbeitet und verschwiegen ist.
Er handelt nach ethischen Grundprinzipien.
Business Coaching bietet sich bei der Verbesserung der Führungsfähigkeit, bei Problemen mit Mitarbeitenden und bei Konflikten an. Gleichzeitig können mit dieser Methode Managementkompetenzen erweitert werden. So können Klienten eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre erreichen und besser mit Stress umgehen.
CFC COACHING FOR COMPETENCE
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