Personal im Revier

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funnellab: Fachkräfte innovativ gewinnen
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Personal 26.03.2024

funnellab: Fachkräfte innovativ gewinnen

Dass es keine Fach- und Führungskräfte geben soll, hält Marvin Schulz, Gründer von funnellab, für ein Gerücht. „Es gibt sie....

Den Kuchen teilen
Personal 17.01.2024

Den Kuchen teilen

Vielleicht hat Bundesfinanzminister Christian Lindner (FDP) für diesen Gesetzentwurf einen Blick in die USA geworfen. Denn dort ist es schon...

Fachkräftemangel in der Industrie
Personal 17.01.2024

Fachkräftemangel in der Industrie

Arndt G. Kirchhoff, Präsident des Verbands der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen, setzt große Erwartungen in das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Im Interview...

Alle Rankings und Listen des Revier Manager für den Bereich Personal im Revier

Human Resources: Langfristige Personalpolitik oder hire and fire?
Personal 15.11.2023

Human Resources: Langfristige Personalpolitik oder hire and fire?

Den Unterschied zwischen der amerikanischen und der deutschen Personalpolitik im Betrieb erklärt Dr. Philipp Grunau im Interview. Er ist Mitarbeiter...

Ostermann Gruppe: Die Win-win-win-Strategie
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Personal 11.07.2023

Ostermann Gruppe: Die Win-win-win-Strategie

Die Ostermann Gruppe setzt als Spezial-Dienstleister für Fachkräfte in Industrie und Handwerk erfolgreich neue Maßstäbe. Besonders Unternehmen der Metall- und...

Pasternak Personal: Partnerschaftliche Personaldienstleistungen
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Personal 24.05.2023

Pasternak Personal: Partnerschaftliche Personaldienstleistungen

Bei der Pasternak Personal GmbH aus Lünen wird das Thema Arbeitnehmerüberlassung neu gedacht. Trotz Bewerbermangels in vielen Branchen findet das...

Mitarbeiterführung: Patentrezept gegen schwierige Mitarbeiter
Personal 22.03.2023

Mitarbeiterführung: Patentrezept gegen schwierige Mitarbeiter

Was tun, wenn Mitarbeitende ständig durch störendes Verhalten auffallen und so für Unruhe oder gar Ärger und Frust im Unternehmen...

Netzwerke & Allianzen: Beziehungskisten in der Wirtschaft
Personal 22.03.2023

Netzwerke & Allianzen: Beziehungskisten in der Wirtschaft

In den letzten Jahren wurde die Wirtschaft gleich mehrfach durchgeschüttelt: Corona, Lockdown, Lieferengpässe, Immobilienboom & Personalnot, Ukrainekrieg, Rezession und jetzt...

Fachkräftemangel: Wer bringt die Kloschüssel an die Wand?
Personal 17.11.2021

Fachkräftemangel: Wer bringt die Kloschüssel an die Wand?

Andreas Brosa von der Elektro Böing GmbH in Herne befürchtet, dass es demnächst keinen Handwerker mehr geben wird, der standardmäßige...

Extens: Flexibilität für Handel und Industrie
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Personal 17.11.2021

Extens: Flexibilität für Handel und Industrie

Personaldienstleister Extens GmbH macht Logistik und Lagerwirtschaft flexibel und reaktionsschnell.

Gesundes Schlafen: Work-Life-Sleep in Balance?
Personal 27.11.2019

Gesundes Schlafen: Work-Life-Sleep in Balance?

Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung von gesundem Schlaf. Das ist auch gut so, denn ohne ihn leidet die Produktivität...

TÜV NORD Personal: Maßgeschneiderte Personallösungen
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Personal 10.09.2019

TÜV NORD Personal: Maßgeschneiderte Personallösungen

Mit TÜV Nord Personal finden Unternehmen qualifiziertes Personal aus dem gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich. Möglich macht dies eine branchenübergreifende Vernetzung...

Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe
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Personal 26.06.2019

Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe

Arbeitnehmerüberlassung – fachkompetente Unterstützung bei Bedarf.

Personaldienstleister: Die Personalfinder
Personal 25.06.2019

Personaldienstleister: Die Personalfinder

Keine Zeit für die Mitarbeitersuche und weitere Personalaufgaben? Personaldienstleister nehmen zeitfressende Aufgaben ab.

Maßschneiderei Wermter: Ein Maßanzug ist wie ein guter Wein
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Personal 16.05.2019

Maßschneiderei Wermter: Ein Maßanzug ist wie ein guter Wein

Gute Qualität hat ihren Wert – insbesondere, wenn sie mit einem hohen Maß an Individualität verbunden ist. Ansgar Fulland trägt...

Duales Studium: Theorie und Praxis im Doppelpack
Personal 16.05.2019

Duales Studium: Theorie und Praxis im Doppelpack

Duale Studienmodelle in Deutschland sind vielfältig. Wir haben intensiv recherchiert und stellen Vor- und Nachteile dar – für Unternehmen und...

Vertrauen vs. Kontrolle: … Vertrauen ist besser!
Personal 03.12.2018

Vertrauen vs. Kontrolle: … Vertrauen ist besser!

Einmischen und Kontrolle durch den Chef zerstört die Motivation der Mitarbeiter und sorgt für Unzufriedenheit.  Warum man als Vorgesetzter das...

Familie und Beruf: Von wegen Frauensache …
Personal 01.07.2018

Familie und Beruf: Von wegen Frauensache …

Eine familienfreundliche Personalpolitik ist ein klarer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Sicherung von Fach- und Führungskräften – und zwar von...

Arbeitsatmosphäre: Miese Stimmung?
Personal 01.07.2018

Arbeitsatmosphäre: Miese Stimmung?

Ist die Stimmung im Unternehmen erst mal kaputt, lässt sie sich nur schwer wieder reparieren. Daher gilt es rechtzeitig geeignete...

Personalgespräch: Wie Sie Beurteilungsfehler vermeiden
Personal 01.07.2018

Personalgespräch: Wie Sie Beurteilungsfehler vermeiden

Als Vorgesetzter können Sie im Personalgespräch viele Fehler machen. Wir haben die wichtigsten Fehler zusammengetragen und uns erklären lassen, wie...

Topsharing: Two for one
Personal 01.06.2018

Topsharing: Two for one

Erfolgreiche Topsharing-Beispiele beweisen, dass auch Führungsaufgaben geteilt werden können. Voraussetzungen sind eine gute Organisation und passende Rahmenbedingungen.

Kündigung: Mitarbeitern kündigen
Personal 01.03.2018

Kündigung: Mitarbeitern kündigen

Niemand spricht gerne eine Kündigung aus. Doch manchmal muss es leider sein. Chefs sollten nicht nur die rechtliche, sondern auch...

Ausbildung 2018: Hausgemacht
Personal 01.03.2018

Ausbildung 2018: Hausgemacht

Selbst ausgebildete Mitarbeiter sind für viele Betriebe nach wie vor das beste Mittel im Kampf gegen den Fachkräftemangel.

„Unsere Leute können, was sie sollen!“
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Personal 01.01.2018

„Unsere Leute können, was sie sollen!“

Die Ostermann Personaldienstleistung übernimmt Verantwortung für ihre Dienstleistungen, weil sie von der Qualität und der Zuverlässigkeit ihrer Mitarbeiter überzeugt ist.

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