Laut StepStone, eine der führenden Online-Jobbörsen und E-Recruiting Companies, zählen hybride Arbeitsmodelle, Homeoffice und mehr Flexibilität zu den beliebtesten Corporate Benefits. Doch auch personalisierte Extra-Leistungen, die auf individuelle Lebensphasen eingehen sowie das Employee Wellbeing und Green Benefits haben im Jahr 2022 an Bedeutung gewonnen.
Die Paderborner Agentur TMC _ The Marketing Company hat diese und weitere Benefits umgesetzt. Besonders Flexibilität und Remote-Arbeit stehen hoch im Kurs – die Mitarbeitenden arbeiten zum Teil europaweit. Des Weiteren reichen die Angebote von Freigetränken über individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Massagedienste und JobRädern. In den Mittagspausen wird oft zusammen gekocht und es gibt einen Lauftreff.
Auch die Möglichkeiten, eine Ausbildung oder ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren, sind bei der Marketingagentur gegeben. Zudem wurde die TMC GmbH bereits zum dritten Mal als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet, ein weiteres Indiz für gelebte Benefits für Mitarbeitende.
„Als Arbeitgeber rate ich meinen Kund:innen, in ihre Mitarbeiter:innen zu investieren und ein positives Arbeitsverhältnis zu schaffen. Wichtig ist, dass die Corporate Benefits sinnvoll ausgewählt werden – sprich zur Unternehmensphilosophie passen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bedienen. So wird es auch bei uns in der Agentur gelebt“, erklärt Mirco Welsing, Senior Marketing Consultant & CEO bei der TMC GmbH.
TMC _ The Marketing Company
Lise-Meitner-Str. 1 C
33104 Paderborn
05251 688877
Ein Porträt des Unternehmens und weitere Informationen zu TMC _ The Marketing Company finden Sie HIER
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