
Studie: New Work 2025
Die neue Studie des REGIO MANAGER in Zusammenarbeit mit dem New Work-Netzwerk HALLO ARBEIT zeigt ein bemerkenswertes Paradox: 91,5 % der deutschen Unternehmen bewerten die Produktivität ihrer Mitarbeiter als hoch, doch gleichzeitig beklagen 56,3 % unklare Prozesse als größtes Hindernis für produktives Arbeiten. Der Grund: New Work wird nur oberflächlich umgesetzt. Während Homeoffice und flexible Arbeitszeiten etabliert sind, versäumen es viele Unternehmen, ihre internen Strukturen anzupassen. Die Folge: 70 % der Mitarbeiter werden regelmäßig unterbrochen. Was deutsche Unternehmen ändern müssen, um echte Produktivitätssteigerungen zu erreichen.
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